Chef d’équipe

Convention collective nationale des industries de l’habillement IDCC 247

Missions du poste

Planifier, organiser et coordonner l’activité et les moyens de production dans le cadre des contraintes de délais, de coûts et de complexités techniques.

Position dans l’Organigramme

Le poste est placé sous l’autorité du Responsable d’atelier.

Activités

Au titre d’activités techniques

  • Réalisation de modèles, prototypes et têtes de série en tenant compte des matières, des critères définis par le client, de l’équipement et des existences de gestion et de production (industrialisation)
  • Respect des modes opératoires, réalisation de schémas techniques, définition des points clés qualité selon les normes de l’atelier et de la qualité définie par le client
  • Mise à jour des dossiers techniques
  • Réalisation de l’équilibrage du produit et l’implantation du matériel
  • Lancement de tous les postes de travail (démonstration des modes opératoires)
  • Approvisionnement des matières premières (sorties de coupe + fournitures)
  • Contrôle qualitatif des assemblages et des finitions, contrôle du bien aller du vêtement en cours de montage et contrôle final du vêtement (prises de mesure, tests de repassage, et de porter du vêtement

Connaissances principales liées au métier

Au titre d’activités de management

  • Lors du lancement : calcul des objectifs
  • Contrôle les résultats du groupe (activité, suivi des objectifs)
  • Anticipe les ruptures du processus de production – organise les changements liés aux nouveaux lancements, à l’absentéisme
  • Apporte sa contribution à l’équipe compte tenu de ses connaissances d’organisation et techniques – répond aux besoins formulés par le groupe en intervenant par rapport aux anomalies sur les points clés (encours créés, rupture, diminution d’activité, problèmes de qualité)
  • Assure l’information sur les groupes, est à l’écoute des remarques, observations formulées et/ou insatisfactions et conflits latents
  • Effectue la synthèse de la vie du groupe et remonte ces informations au chef d’atelier pour envisager les actions possibles
  • Participe au choix et met en œuvre les formations décidées
  • Assure le suivi de formation des personnes nouvellement entrées (accueil – tutorat – apprentissage des modes opératoires, activité, qualité, fonctionnement des groupes….)
  • Range des fils à coudre et regroupe le restant de fournitures à la fin de chaque production
  • Coordonne l’activité de l’unité de production avec les autres chefs d’équipe et services de l’atelier

Au titre d’activités de maintenance et de sécurité

  • Veille à l’entretien courant des machines (nettoyage, lubrification, remplacement des petites pièces, alignement) et au nettoyage du poste de travail
  • Détecte les anomalies et assure éventuellement le dépannage de premier niveau
  • Range les guides – pieds en fin de fabrication
  • Veille à faire appliquer les consignes de sécurité

Capacités majeures

  • Piloter la production de son groupe et la garantir en qualité, quantité et délai
  • Organiser le travail et évaluer les résultats
  • Affecter et optimiser les moyens et ressources
  • Adapter le planning en fonction des délais et des aléas
  • Animer et motiver une équipe (principes de progrès continu, animation de la qualité, de la sécurité …)
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences et le potentiel des opératrices des groupes
  • Évaluer et fixer les priorités de travail au quotidien
  • Rédiger et mettre à jour des documents techniques – compétences – fiche qualité individuel (faits marquants)
  • Appliquer les procédures écrites de tâches et de liaison entre le service
  • Effectuer les réglages courants et 1 er maintenance
  • Ranger et faire ranger – veiller à la bonne utilisation des matériels et à leur entretien

Principales connaissances liées au métier

  • Technique de couture
  • Contrôle  qualité
  • Connaissances des tissus et notions de patronage
  • Gestion de production : analyse de travail et organisation
  • Techniques de management, de motivation
  • Principes de maintenance curative et préventive

Qualités requises

  • Organisé, rigoureux, méthodique
  • Flexible, réactif, capacité à s’adapter pour résoudre les problèmes au plus vite
  • Aimer travailler en équipe – esprit meneur
  • Sens des responsabilités
  • Autonome

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